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期间，能坚持上班已经是不错，但绝对是有所影响。

    在准备生孩子时，势必要请假。

    往往是半年的产假，女性不能出外工作。

    等修完产假后，再来工作，心里也多了一个牵挂。

    孩子会占据妈妈心里不少的位置，孩子没有人看，要是请保姆，又怕保姆虐待，有无良保姆虐待孩子，甚至还有家伙把孩子送到人贩子手里。

    这种种情况，当妈妈的能放心吗？

    在工作的时候牵肠挂肚，效率自然比从前低。

    很多工作单位，感觉不划算，并不愿意接纳女性入职。

    尤其是那种技术更新换代很快的职业，更加不欢迎女性，一去半年多，很多东西已经不知道发展到了那一步。

    对女性员工来说，不得不加紧学习。

    人的精力和时间是有限的，工作学习上都要占用，又有了孩子，那么对丈夫的注意更加减少。

    于是做丈夫的，要是能理解妻子的遭遇还好。

    要是不理解，自然是很不爽。

    当然，也有男人建议女性就不要硬扛着，干脆回家得了。

    可这真的能成吗？

    其实不行，首先经济上承受不了。

    在城市里把一个孩子抚养大，要花不少钱。

    其次知道很多问题的女性，也不会选择回家当个家庭主妇。

    家庭主妇并不是职业，带不来薪水，在家庭里说话没有底气。

    经济基础决定上层建筑，在家庭里有同样的体现。

    有女人不知道。

    电视剧《我的前半生》里的女主角（不是亦舒小说里的女主角），就是一个最典型的代表。

    很多女性和她一样，乖乖回家当家庭主妇。

    结果当了多少年后，女性会发现她的丈夫已经开始嫌弃她，丈夫在婚内，就有了新的志同道合的恋人。

    而那个男人要求离婚，因为他和妻子已经没有共同语言。

    离婚后的她，发现自己已经和这个社会脱节，曾经的她刚刚出社会就结婚生子，然后带孩子，就没有啥工作经验。

    去找工作，这就是一个短板。

    因为你从事的是家庭主妇，没有工作单位认为这是一种工作。

    你已经又一次变成了白板新人。

    在求职的路上，会发现她们这一种白板新人，更加不受人待见。

    因为有更多、更年轻的新人，也在找工作。

    他们比中年人更有优势。

    那种回归了家庭好几年，再出来工作的女性，会发现和她曾经同时期入职的，往往已经晋升到了中层领导，要是再厉害的，已经到了高层。